考编主要考什么内容(体制内“考编”都考些什么？很重要，收藏了)

三年的疫情让大家看到了工作稳定的重要性。要说稳定自然是体制末端的“铁饭碗”。入门制虽然需要千军万马过独木桥，但要挤就得挤，也得过。

现行招生制度为“凡进必考”，但不同单位、不同编制的考试内容和方式不同。比如公务员、事业单位、国企的考试科目不一样。所以，凡是想参加考试的人，一定要弄清楚“考编”都考些什么”，这样才能有的放矢，早做准备，以确保顺利登陆。

一、考编总体考什么？

高考系统大部分“考试”分为笔试和面试，笔试主要考查“行政业务能力测试”、“神论”、“综合应用能力”、“公共基础知识”等.还有一些比较专业的专业科目会测试的帖子。

《行政职业能力测验》相当于智力测试和管理能力测试。主要考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和数据分析。一般考试需要90 分钟。

“申论》” 一般是给几段材料，问几个问题，然后写一篇文章。主要考查阅读理解能力、综合分析能力、概括抽象能力、书面表达能力。一般来说，考试需要180分钟。

《综合应用能力》根据不同招聘岗位要求，分为综合管理类（A类）、社会科学类专业类（B类）、自然科学类专业类（C类）、中小学教师类（类） D）类）和医疗卫生类（E类），主要考察考生综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题和解决问题的能力。一般情况下，考试需要120 分钟。

《公共基础知识》根据不同招聘岗位的要求，主要考查与岗位相关的政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识。试题等，一般考试120分钟。

面试大部分采用结构化面试，少数采用无领导小组讨论、半结构化面试、结构化小组面试等方式，主要考察应聘者的工作适应能力、综合分析能力、沟通协调能力、应急反应能力、应变能力和应对能力。语言表达等能力。

专业科目测试主要测试与招聘岗位相关的专业知识和专业技能，如师资试讲、试讲等。

具体考什么？以人力资源和社会保障局或各单位招录公告为准。人力资源和社会保障局是主管审查和编制的部门，所以人力资源和社会保障部门发布的信息是最权威的，密切关注网站上的信息才是王道省、市人力资源和社会保障部门。

二、考公务员考什么？

无论是国考还是省考还是考试录用公务员公共科目笔试考试大纲，公务员考试都是笔试“行政业务能力测试”和“神论”。测试的具体内容是什么？很多省市每年都会发公务员招录考试，里面有考试的总体内容和要求。大多数面试都是结构化面试。一些高度专业化的职位还需要参加额外的专业科目考试。是否选修专业科目由各招聘单位自行决定。

三、考事业编考什么？受《公务员法》、《公务员录用条例》等法律法规的约束。考试内容和方式一般不会有大的变化。

招录的自主性、灵活性

事业单位的招聘也有笔试和面试，但是很多事业单位的招聘更加专业，所以事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲比公务员的招聘要大。

事业单位的笔试也大多考两个科目，一个是“行政业务能力测试”，另一个在不同省市有所不同。有的考“综合应用能力”，有的考“公共基础知识”。还有的直接进行专业测试，重点看人力资源和社会保障部门或各单位的招聘公告。具体考试内容是什么？多省市发布“事业单位招录的依据”，注意查看以上考试内容和要求。

大多数面试都是结构化面试。一些专业性强的岗位还需要额外修读专业科目，这也是由各招聘单位确定的。

四、考教师考什么？是《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位人员公开招聘暂行条例》等法规。同时，各省市也制定了一些事业单位招聘文件。以上招聘考试有具体规定。

中小学

学校是事业单位，所以学校的招聘人员与事业单位大同小异。部分高校招聘笔试还考取“行政专业能力测试”和“综合应用能力”，但教师各有特点。很多学校在招生的时候，都增加了讲座、试讲等科目。

教师资格证和普通话等级资格证招聘人员更加自主。部分高校笔试考查综合业务知识、高等教育基础知识等，主要考查政治、法律、教育、心理、道德、公文写作等知识，不指定复习教材，一支笔就可以进入考场，内容相当广泛，考的知识完全靠每天的积累。

需要说明的是，报考中小学教师，必须提前获得五、进国企考什么？。

国聘网、国资小新APP和地方国资局

严格来说，进入国有企业不属于“审立”，因为企业没有行政编制。国有企业在招聘人员方面有很大的自主权，招聘方式也很多。他们主要采用简历评估、笔试、面试、面谈、综合评价等人力资源考核方式。因此，国有企业的考核主要看各单位的招聘手册。关注http://www.sina.com官网了解相关信息。